«ОЗНА» способствует развитию цифровизации
Факультет математики и информационных технологий Стерлитамакского филиала Уфимского университета науки и технологий совместно с АНО "Центр содействия инновациям в Республике Башкортостан" провели соревнование команд разработчиков – Хакатон «КИБЕР-102» по созданию цифровых продуктов для бизнеса. «ОЗНА» предоставила свою задачу для решения и учредила собственный призовой фонд для победителей в размере - 50 000 руб.
Тематика хакатона – разработка веб-платформ, мобильных приложений, маркетплейса для бизнеса, видеоигр, геймифицированных приложений, приложений виртуальной и дополненной реальности, виртуальных симуляторов и тренажеров, программ для обработки больших данных, чат ботов, интеллектуальных систем с применением технологий искусственного интеллекта, виртуальных туров, 3D-моделирование.
В соревновании приняли участие 165 человек разных возрастов – студенты и школьники. Участники были поделены на команды, которые выбирали для себя задание. Задачу от нашей компании по разработке «Мобильного приложение для инженеров-нефтяников» выбрало рекордное количество – шесть команд. Ребята трудились над решением задач на факультете непрерывно в течение трёх дней и ночей. До финала дошли четыре команды из шести, из них и был определен победитель.
Задача оценить работу команд стояла перед нашими коллегами из ООО «ОЗНА-ДИДЖИТАЛ СОЛЮШНС» - генеральным директором Романом Габдулхаковым, менеджером по развитию бизнеса Романом Дрозденко и Ильдаром Салиховым, директором по коммерции и развитию «ОЗНА-Измерительные системы». Оценивали проекты по восьми критериям hard и soft skills.
Роман Дрозденко отметил, что сделать выбор в пользу какой-либо из команд было очень сложно, ведь все ребята независимо от возраста очень талантливые и открытые. Роман сопровождал ребят все три дня, проводил бизнес-наставничество, наставничество по дизайну, а также оказывал всяческую поддержку и даже организовывал перекусы.
Участники всех четырех команд, вышедших в финал, а также пяти отобранных в ходе судейства, получили приглашение на собеседование с техническими директорами и в офис компании на экскурсию. Помимо основного призового фонда была учреждена отдельная номинация – «Самая молодая команда». Подарки от «ОЗНА» получили ребята 10 -14 лет, которые в столь юном возрасте самостоятельно разрабатывают приложения наравне со взрослыми участниками.
Участие в подобных мероприятиях способствует укреплению HR-бренда «ОЗНА», привлечению молодых перспективных специалистов.