Обратная связь
Опросные листы
Marketplace
07.06.2022
Наша компания постоянно модернизирует производственные процессы, но иногда для более эффективного самоусовершенствования необходимо посмотреть на них под другим углом. В рамках государственной программы «Производительность труда» Компания «ОЗНА» продолжает сотрудничество с Региональным Центром Компетенций (г.Уфа). Здесь 3 июня прошли тренинг 14 коллег (мастера и бригадиры из «ОЗНА-Измерительные системы и «АК ОЗНА»).
Однодневный курс помогает оценить потенциал повышения эффективности процессов на производстве и его влияние на выручку предприятия, финансовые и временные издержки. Сотрудники, которые прошли курс, могут самостоятельно выявлять потери в их повседневных операциях на производстве и перестраивать рабочие процессы так, чтобы работа шла быстрее, а брака было меньше.
- Обучение стало полезным, - говорит старший мастер Антон Поляков, - на бизнес-игре мы расшивали «узкие места», учились экономить время и ресурсы для повышения эффективности производства. Приятно было что отметили нашу команду как первую из групп обучающихся, которая в ходе последнего этапа игры предложила настроить диалог с заказчиком. Своевременное выполнение своих обязательств – это аксиома, клиентоориентированность – не менее важно.
Заместитель генерального директора по Бережливому производству Айдар Шарипов отмечает, что новые знания в области бережливого производства помогают коллегам применять их на практике и расширяют кругозор. Повышение культуры труда – это процесс постоянный и непрерывный.
Однодневный курс помогает оценить потенциал повышения эффективности процессов на производстве и его влияние на выручку предприятия, финансовые и временные издержки. Сотрудники, которые прошли курс, могут самостоятельно выявлять потери в их повседневных операциях на производстве и перестраивать рабочие процессы так, чтобы работа шла быстрее, а брака было меньше.
- Обучение стало полезным, - говорит старший мастер Антон Поляков, - на бизнес-игре мы расшивали «узкие места», учились экономить время и ресурсы для повышения эффективности производства. Приятно было что отметили нашу команду как первую из групп обучающихся, которая в ходе последнего этапа игры предложила настроить диалог с заказчиком. Своевременное выполнение своих обязательств – это аксиома, клиентоориентированность – не менее важно.
Заместитель генерального директора по Бережливому производству Айдар Шарипов отмечает, что новые знания в области бережливого производства помогают коллегам применять их на практике и расширяют кругозор. Повышение культуры труда – это процесс постоянный и непрерывный.
