Стажировка в «ОЗНА» – отличный старт для профессионального роста

Вопросы поиска работы и трудоустройства всегда являются актуальными для молодых специалистов. В рамках решения этой задачи в текущем году в дивизионе «ОЗНА-Измерительные системы» внедрили «Положение о практике (стажировке)». Этот документ призван стать инструментом взаимовыгодного сотрудничества работодателя и молодых специалистов – учащихся и выпускников учебных заведений.

Одними из первопроходцев практического применения «Положения» стали Рафис Биккулов и Данил Хабиров. Они были направлены на стажировку в Службу мобильного сервиса для приобретения реального опыта и овладением навыков по профессии «Инженер по исследованию скважин». Молодые специалисты быстро адаптировались благодаря наставникам – внутренним тренерам, которые своим примером несут корпоративный стандарт. Рафис и Данил хорошо себя зарекомендовали: успешно применяют на практике знания, полученные в стенах Уфимского государственного нефтяного университета, и осваивают новые навыки в профессии.

Стажеры работают всего несколько месяцев, но уже получили хорошие отзывы не только со стороны наставников. Их активность и стремление к овладению компетенциями оценили заказчики. Главное, что молодежь получила практический опыт, который намерена расширять: сейчас ребята решают организационные вопросы по переводу на заочное обучение и приступают к работе в роли полноценных специалистов.
Будущие коллеги довольны, что начали свою профессиональную карьеру именно в «ОЗНА». Они отметили, что при общении с одногруппниками сравнивали стажировку в других компаниях, где те проходили практику. Условия обучения, работы, быта, отношение наставников – счет в пользу «ОЗНА». В компании они почувствовали себя настоящими членами команды.