|
|
-
ОЗНА – крупная российская многопрофильная компания. Основные направления деятельности: проектирование объектов нефтегазовой промышленности, изготовление, гарантийное и сервисное обслуживание нефтегазопромыслового оборудования, инженерно-строительные изыскания, инжиниринг в области учета нефти, газа, воды и автоматизации нефтегазовых объектов.
-
Предприятия Компании «ОЗНА» расположены на территории четырех федеральных округов России.
Расширяя географию сервисного обслуживания, ОЗНА в настоящее время имеет возможность оказывать услуги во всех нефтегазовых регионах страны, включая Западную и Восточную Сибирь, а также крупные промышленные центры Урала и Приволжья.
-
Качественно и своевременно обеспечивать потребности нефтяных компаний в решениях для подготовки и транспортировки углеводородного сырья от устья скважины до магистральных трубопроводов.
Создавать высокую ценность для клиентов на всех этапах жизненного цикла предлагаемых решений – от проектирования и до обслуживания в период эксплуатации.
-
Надежный партнер нефтегазовых компаний
Продукция с фирменным логотипом «ОЗНА» используется в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Иркутской, Томской, Омской, Оренбургской, Пермской и Самарской областях, республиках Башкортостан, Татарстан, Коми, Удмуртия, а также за рубежом.
-
Окружающая среда
Сохранение природной среды, соответствие технических параметров поставляемого оборудования экологическим стандартам , промышленная и экологическая безопасность при проектировании новых объектов – приоритеты Компании «ОЗНА» в области природоохранной деятельности.
-
Социальная ответственность
ОЗНА – социально ответственная компания, выполняющая все взятые на себя обязательства. В своей благотворительной деятельности ОЗНА ориентирована на поддержку ветеранов, инвалидов Великой Отечественной войны и труда, детских дошкольных и образовательных учреждений, организаций здравоохранения, спортивных клубов, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.
-
Мы заинтересованы как в высокопрофессиональных специалистах, так и в молодых выпускниках учебных заведений, способных по достоинству оценить профессиональное окружение и предлагаемые возможности развития:
1. Возможности профессионального развития и личностного роста;
2. Возможность применения и развития творческого потенциала;
3. Поддержка и поощрение инициативы;
4. Работа в дружном и сплоченном коллективе;
5. Возможности обучения;
6. Развитие карьеры в рамках различных отделов и Дивизионов Компании;
|
 |