Политика ОТ, ПБ и ООС

WM7A8505 - копия.jpg


Политика в области охраны труда и промышленной безопасности


Здоровье и безопасность наших людей являются первоочередной задачей Компании «ОЗНА». Мы убеждены, что стандарты промышленной безопасности и охраны здоровья находятся в тесном взаимодействии с производственной эффективностью. Ничто не может быть более важным для компании, чем безопасность, здоровье и благополучие наших работников и их семей.

Безопасные условия труда являются нашим приоритетом


Ключевые принципы в области ОТ и ПБ:

  • Система управления охраны труда и промышленной безопасности является ключевым элементом стабильности нашего бизнеса
  • Источники опасности на рабочем месте должны выявляться и устраняться, каждое происшествие должно быть расследовано
  • Сотрудники должны вести себя безопасно и ответственно
  • Стандарты в компании должны соответствовать всем нормам охраны здоровья и безопасности
  • Все данные по охране здоровья и безопасности являются доступными
  • Никакая работа не должна выполняться, если возникает угроза безопасности

Компания «ОЗНА» не пойдет на компромисс в отношении обеспечения безопасных условий труда. Это первоочередная задача сотрудников всех уровней в компании. Руководители должны выявлять потенциальные опасности и риски на рабочем месте. Любая опасная ситуация должна быть устранена до начала выполнения работы. Обо всех несчастных случаях должно быть сообщено немедленно.

Мы постоянно совершенствуем систему управления охраны труда и промышленной безопасности для достижения высокой эффективности, выполнения поставленных задач, поддержания высокого уровня готовности к аварийным ситуациям и рассматриваем промбезопасность и охрану здоровья как ключевую ценность для успешной работы компании в целом.


Управление рисками при работе сотрудников


Управление рисками в Компании «ОЗНА» проводится в превентивном и оперативном порядке. Превентивный порядок предполагает анализ и оценку рисков по матрице управления исходя из вероятности его реализации и тяжести последствий. При этом каждому риску присваивается соответствующий балл от 1 до 25. 


Для всех категорий риска разрабатываются мероприятия по двум направлениям реализации:

  • Профилактические мероприятия, снижающие вероятность возникновения риска (обучение, выработка политик, аудиты, наставничество по итогам мониторинга и т.д.)
  • Меры по смягчению последствий, снижающие тяжесть последствий рисков (СИЗ, ремни и подушки безопасности, резервный инструмент и т.д.).
  • В оперативном порядке в компании действует управленческий цикл работы с инцидентами на базе собственной корпоративной системы безопасности «Контур», предполагающий четыре этапа:
    • Регистрация инцидентов в корпоративной электронной системе «Контур»
    • Анализ причин и разработка корректирующих мероприятий
    • Реализация корректирующих мероприятий
    • Контроль эффективности корректирующих мероприятий
    • В случае возникновения происшествий в анализе причин и расследовании при координации службой ОТ и ПБ участвуют высшие руководители уровня заместителей директора. При реализации утверждённых корректирующих мероприятий в обязательном порядке вовлекаются в том числе сотрудники смежных подразделений. По итогам проводится обязательный мониторинг эффективности корректирующих мероприятий.


      Корпоративная культура в области ОТ и ПБ


      Нашим приоритетом является поддержание и укрепление такой корпоративной культуры безопасности труда, которая позволит Компании «ОЗНА» свести количество травм к минимуму, исключить смертельные несчастные случаи и в результате стать лидером по промбезопасности и охране труда среди компаний нашей отрасли. Мы поощряем и стремимся обеспечить культуру ответственного и безопасного поведения среди всех своих сотрудников.


      В рамках формирования и поддержания культуры безопасности Компания «ОЗНА»:

      • Ставит интересы безопасности персонала на производстве, населения и окружающей среды превыше любых соображений экономического, технического или иного характера
      • Обеспечивает условия для безопасной работы сотрудников и требует того же от партнеров
      • Формирует четкую, понятную и выполнимую систему правил безопасности и обеспечивает доведение ее до сотрудников и партнеров
      • Дает сотруднику право на остановку и/или отказ от выполнения операции, которая может причинить вред здоровью людей, нанести ущерб оборудованию или окружающей среде
      • Для формирования культуры и превентивной защиты проводится аудит безопасности поведения. Это интерактивный, систематический и документированный процесс, который основывается на наблюдении за действиями работника во время выполнения им производственного задания, его рабочим участком, местом и последующей беседе между работником и аудитором.

        В Компании «ОЗНА» действуют ключевые правила безопасности. Они направлены на исключение небезопасного поведения работников, которое может поставить под угрозу работу и безопасность их самих, других работников и производственных объектов


        Забота об окружающей среде


        Одним из приоритетов компании «ОЗНА» является забота об экологии. Это связано не столько с жесткими нормативными требованиями со стороны государства, сколько с пониманием компанией важности сохранения экологического баланса, являющегося залогом здоровья и благополучия жизни последующих поколений.

        Компания «ОЗНА» разработала и успешно внедрила систему экологического менеджмента. Мы снижаем вредное воздействие на окружающую среду не только при производстве, но и при проектировании. За последние несколько лет компания «ОЗНА» существенно снизила количество произведенных отходов, выброса пыли, сброса воды и отработанных лакокрасочных материалов.


up