Принципы

При решении задач Заказчика Компания «ОЗНА» руководствуется следующими принципами:
  • Экономия бюджета Заказчика
  • Безупречность по качеству
  • Точно в срок
  • Попадание в ожидания Заказчика по цене
  • Решение задачи Заказчика оптимальным образом
  • Надежность на всем сроке эксплуатации
  • Простота в эксплуатации по принципу «включил и работает»
Корпоративными ценностями Компании «ОЗНА» являются:
  • Профессионализм – глубокое знание своей специальности
  • Своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений
  • Инициативность – активность и самостоятельность работников в оптимизации производственного процесса
  • Бережливость – ответственный и бережный подход к использованию активов Компании, к собственному рабочему времени и рабочему времени других работников
  • Взаимное уважение – командный дух в работе, доверие, доброжелательность и сотрудничество в процессе решения поставленных задач
  • Открытость к диалогу – открытый и честный обмен информацией, готовность совместно выработать оптимальное решение
  • Преемственность – уважение к труду и опыту старших поколений, общение начинающих с ветеранами труда, профессиональное обучение и наставничество
  • Имидж – использование приемов и стратегий, направленных на создание позитивного мнения о Компании

В области заботы об окружающей среде Компания «ОЗНА» стремится:

  • Гарантировать соблюдение всех норм, установленных законодательством Российской Федерации и международными правовыми актами в области охраны окружающей среды
  • Обеспечивать бережное использование природных ресурсов
  • Принимать все возможные меры по сохранению климата, биоразнообразия и предотвращению возможного ущерба окружающей среде
  • Обеспечивать энергосбережение, уменьшать негативное воздействие на природную среду
  • Непрерывно углублять профессиональные и экологические знания работников Компании
  • Обеспечивать широкую доступность экологической информации о деятельности Компании

Компания «ОЗНА» ценит в своих сотрудниках:

  • Компетентность – глубокие и всесторонние знания по специальности
  • Высокий профессионализм
  • Умение строить отношения с партнерами и коллегами
  • Владение смежными специальностями и наличие знаний в смежных областях
  • Инициативность – способность предлагать новые подходы и идеи
  • Стремление к самосовершенствованию
  • Способность и готовность самостоятельно работать над повышением квалификации
  • Активность и самостоятельность мышления
  • Готовность и способность брать на себя ответственность
  • Личностные качества – честность, порядочность, искренность
  • Доброжелательность в отношениях с коллегами
  • Высокая внутренняя культура и самодисциплина
  • Понимание специфики работы в Компании и умение сохранять конфиденциальность информации
  • Корпоративное поведение – преданность и лояльность Компании
  • Содействие формированию духа сплоченной команды
  • Готовность оказать поддержку и прийти на помощь